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但被告东峡大通仍表示公司后台没有段丹2017年5月15日22时48分的骑行数据信息，称段丹未按ofo平台规则使用共享单车，不是公司投保的被保险人。并指出《公证书》内容中“我的行程”上没有2017年5月15日22时48分的骑行数据，故不在保险期内。

美联储官员1月底开会时，将联邦基金利率目标区间维持在2.25%-2.5%不变。他们将于3月19日至20日在华盛顿再次聚首，多数经济学家和投资者预计他们将再次维持利率不变，届时投资者需留意利率决议声明以及美联储主席鲍威尔在新闻发布会上的讲话。

最后一点，民营企业和国有企业唇亡齿寒。中小微企业是国民经济的末梢神经，他们的存在为国有企业提供服务，他们的存在为你们产品的疏散、链接千家万户解决问题。在民营企业遇到困难的时候，国有企业要用适当的方式去予以帮助。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

2、货币政策应实施结构性宽松，何时降息降准？货币政策应以我为主，服从于国内经济形势和改革发展大局。未来定向降准概率较大，辅以TMLF、MLF、再贷款再贴现等结构性货币政策工具，以缓解企业融资难题，解决流动性分层困境。同时，调低OMO、MLF等政策利率，也不排除调整存贷款基准利率，如果形势发展有需要。目前一年期存贷款基准利率较低，调整空间有限。同时在稳杠杆稳房价稳预期的背景下，调低存贷款基准利率的信号太强。但美联储等海外央行降息进一步打开货币政策空间，中国可能会随行就市降低政策利率。

也有金融办人士表示，目前p2p网贷监管职责划分有一些尴尬，按照相关文件，金融办进行“7+4”类机构监管，不包含“1”（即P2P网贷），在“三定方案”中，如果需要监管这块，人员安排就会有一定问题。责任编辑：李锋国进民退引担忧，高层集中“喊话”有深意

由薪资差异诱发的转岗情况在产品、金融类岗位中亦有明显的表现。从这两类岗位跨领域跳到其他职业的人才，其平均薪资普遍较未转岗或相似岗位跳槽者的平均薪资低超过20%。这几类岗位的人才竞争激烈，缺乏核心竞争力和持续发展能力者将被迫出局。近年来，就业市场对未来型人才的需求持续呈倍数级增长。为了吸引这部分人才，企业纷纷高薪求才，薪资连年提高。BOSS直聘研究院数据显示，广阔的发展前景和优越的薪资待遇带来了转岗热潮，2018年希望跳槽从事人工智能、大数据等相关岗位者总量较2017年翻了三倍。其中，具有通用性技能的技术类岗位占比人才依然最高，为66.6%。