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责任编辑：鲍一凡中新网2月20日电 据《欧洲时报》报道，近日，为应对“黄背心”危机，法国总统马克龙鼓励企业向员工发特别奖金。3月31日前，企业可以向员工发放免税奖金。初步调查显示，包括大型集团和中小企业在内的多数法国企业响应政府号召，向员工发放奖金。

加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。意见还提出，规范企业工资列支渠道。国有企业应调整优化工资收入结构，逐步实现职工收入工资化、工资货币化、发放透明化。严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出。

不过，让宏立城一举成名，一跃成为贵州最大开发商的是一个被称为“中国第一神盘”的项目。这是后话，精彩还在十年之后。贵阳往西500公里的昆明，云南一哥俊发破茧而出，以城市更新起家，开发的第一个项目叫翠湖俊园。该项目被盛赞为昆明“湖景楼王”。众多雅士巨贾趋之如骛，甚至有来自泰国、缅甸的富豪。

第三盘两人开局各自保发之后，阿扎伦卡就掌握了绝对主动，她在第四局和第六局连续两次破发，并且自己的发球局也稳如泰山。在连续拿下五局胜利之后，这位三届赛会冠军以6-1击败对手晋级第四轮。她将和自己的老对手拉德万斯卡争夺一个八强席位。（小早茶）中企对美投资降三成 美加码设限损及自身

值得一提的是，这39家房企中大多数是中小房企，但也有泰禾集团等销售规模达千亿元量级的房企，可以折射出行业整体情况。易居研究院智库中心研究总监严跃进向《证券日报》记者表示，2019年上半年，行业分化现象进一步加剧，业绩变化可谓“喜忧参半”，中小房企亏损面扩大，部分大中型房企盈利情况较好，尤其泰禾集团、蓝光发展等第二梯队房企表现突出，有助于强化投资者对此类房企的市场信心。

意见提出，深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。